Creer que RH es un músculo dedicado en su totalidad a la búsqueda y retención de personal es tan falso como creer que una empresa no necesita empleados para crecer.
Cualquiera que se haga llamar experto en RH o siga de cerca la evolución de esta área, entenderá que una de las tareas más importantes del departamento de Recursos Humanos es ayudar a implementar la estrategia de negocio de cualquier empresa.
¿Tu empresa no está creciendo? No le dedicas suficiente tiempo a RH ¿Tu empresa no logra objetivos? No le dedicas suficiente tiempo a RH ¿Tu empresa está perdiendo dinero? No le dedicas suficiente tiempo a RH.
Hoy queremos compartir contigo un estudio interesante que encontramos, el cual dos expertos en transformación de organizaciones en BPI Group North America, mencionan que RH se encuentra en una posición única para ayudar a los líderes a comprender que la forma en que se desarrolla la estrategia es tan importante como cuál es la estrategia. Dicen que los Recursos Humanos tienen las herramientas, las competencias y las capacidades para ayudar a la organización a dar vida a la estrategia.
Silvia Masini, directora general de Organization Transformation & People, grupo BPI, y Emily Smith, gerente sénior de Organization Transformation & People, grupo BPI, compartieron algunas reflexiones sobre los cinco roles más importantes hoy en RH en la configuración de la estrategia comercial.
1. Asegurar la alineación alrededor de la visión y los valores de la organización como una base sólida para la estrategia
2. Mantener la cultura en primer lugar como un habilitador de la estrategia
3. Ayudar a los líderes a identificar y articular claramente las personas componentes de la estrategia
4. Desarrollar planes para alinear las “palancas” de la organización para respaldar la estrategia
5. Mantener a los empleados comprometidos con la estrategia y otros cambios futuros
Como puedes ver, el papel de RH va más allá de buscar y contratar personal. Sus capacidades logran visualizar los planes a futuro de la empresa y tomar deciones que generen resultados más allá del número de personas que trabajan en ella.
No tomar en cuenta estas ventajas hará que desaproveches una gran oportunidad dentro de la empresa. En People XR estamos conscientes de que las estrategias de Capital Humano pueden ayudarte a llevar tu negocio más allá de lo que esperabas. ¿Cómo? A través de la selección de los recursos necesarios para llevar acabo de tu plan de negocio y lograr el éxito.